گزارشی از حقوق عقب مانده 2 ماه یا 4 ماهه        
                        یا 7 ماه کارگران شهرداری

کارگران شهرداری کاشان نزدیک به 4 ماه است که هیچ‌گونه حقوقی نگرفته‌اند و اکنون زندگی‌شان را به‌سختی می‌گذرد.
زندگی کارگران شهرداری کاشان به سختی می‌گذرد/انتظار چندین ماهه برای دریافت حقوق
 به گزارش خبرگزاری فارس از کاشان، نوشتن از گرفتاری‌های کارگران شهرداری سوژه تکراری است که هر از چند گاهی فصلی از آن را برای مسؤولان ورق می‌زنیم تا شاید یادشان بیاید که کارگرانی هم هستند که برای گذران یک زندگی ساده نیاز به پول‌ و درآمد دارند.
سال‌هاست در کاشان حقوق کارگران شهرداری به‌موقع پرداخت نمی‌شود، آن‌قدر که یک کارگر ماه‌ها باید چشم‌انتظار حقوقی باشد که هیچ زمانی برای پرداخت آن مشخص نشده است.
کارگران زحمت‌کش شهرداری کاشان نیز از این قاعده مستثنی نبوده و از این موضوع به‌ شدت گله‌مندند و با تأخیر چندماهه در پرداخت حقوق ناچیز خود مواجه هستند؛ آنان دست به دامان ما شدند تا شاید گره‌ای از مشکلاتشان باز شود.
نزدیک به 5 ماه است که هیچ‌گونه حقوقی نگرفته‌ام

یکی از کارگران شهرداری کاشان که در آتش‌نشانی مشغول به کار است، در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در کاشان، از عشق به شغلش و نگرفتن چند ماه حقوق می‌گوید: نزدیک به 5 ماه است که هیچ‌گونه حقوقی نگرفته‌ام و زندگی ما به‌ سختی می‌گذرد.
وی می‌گوید: حقوق  6 ماه اضافه‌کاری کارکنان آتش‌نشانی عقب افتاده است؛ متأسفانه نمی‌توانیم با مسؤولان صحبت کنیم و گرنه از کار بیکار می‌شویم.
یکی دیگر از کارگران شهرداری می‌گوید: من واقعاً نمی‌دانم با چه زبانی بگویم که زندگی برایمان بسیار سخت شده است و از پس گرفتن چند عدد نان هم برنمی‌آییم؛ از مسؤولان شهرداری خواهش می‌کنم بیشتر به فکر کارگران باشند؛ راه به‌جایی نداریم و نمی‌توانیم حرفی بزنیم وگرنه از کار بیکار می‌شویم.
قول مساعدی که عملی نشد

علی هاشمی طاهری عضو شورای اسلامی شهر کاشان در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در کاشان می‌گوید: شهردار کاشان حدود 20 روز پیش در جلسه شورای اسلامی شهر قول مساعد داد تا ظرف  2 الی 3 روز آینده پرداخت می‌کنیم اما هنوز حقوقی به کارگران پرداخت نکرده است.
وی افزود: شهرداری بزرگ‌ترین مدیریت شهری است که حدود هزار و 500 نفر از آن‌ها از قشر ضعیف هستند ما نمایندگان مردم هستیم نباید بگذاریم حق کارگران پایمال شود.
عضو شورای شهر کاشان ادامه می‌دهد: شاید برخی بگویند حقوق خیلی از کارخانه‌ها صنعتی کاشان عقب است این مشکل در همه‌جا وجود دارد اما باید بگویم شهرداری با تراکنش‌های مالی بالا نباید مشکل مالی داشته باشد.
25 میلیارد از توافقات شهرداری را نقد کردیم

هاشمی طاهری ادامه می‌دهد: در جلسه‌ای که با همه مسؤولان ذی ربط درآمدی و مالی شهرداری گرفتیم حدود 25 میلیارد تومان از توافقاتشان را نقد کردیم که حقوق کارگران را بدهند اما هنوز هم شهرداری مشکل مالی دارد و حقوق کارگرانش عقب است .

وی با اشاره به اینکه کارگران شهرداری راه به‌جایی ندارند و از ما مسؤولان توقع دارد ، ادامه می‌دهد: آقای شهردار شما که معتقدی باید حقوق کارگران را خیلی زود پرداخت کنی چرا خودت سر ماه حقوقت را می‌گیری؟ همه مسؤولان حتی خود بنده که از 2 یا چند جا حقوق می‌گیریم اگر مسلمان هستیم باید جواب این بندگان خدا که حقوقشان عقب است را بدهیم.
در مدیریت قبلی شهرداری، کاشان تبدیل به کارگاه شده بود

عضو شورای شهر کاشان می‌گوید: بعضی‌ها می‌گویند چرا در زمان مدیریت قبلی شهرداری هم حقوق کارگران عقب بود اما صحبت از عقب‌افتادگی حقوقشان نکردی در جواب باید بگویم در مدیریت قبلی، شهر تبدیل به کارگاه شده بود؛ در زمان آقای ناظم رضوی درآمدهای شهرداری خیلی خوب بود و همه پروژه‌های شهرداری فعال بودند اما الان چند پروژه‌ شهرداری باقی‌مانده است.
میانگین حقوق معوق در‌ شهرداری کاشان ۲ ماه است
در پی انتشار آمارهایی ضد و نقیض درباره حقوق عقب‌مانده کارکنان و کارمندان شهرداری کاشان و ایجاد سؤال برای افکار عمومی نسبت به این موضوع، به سراغ مجتبی ولی پناه معاون اداری مالی شهرداری کاشان رفتیم تا ابعاد مختلف این موضوع را  جویا شویم.
 از وی پرسیدیم شهرداری کاشان چه تعداد نیرو دارد و هزینه‌های پرداختی در ماه بابت حقوق چه مقدار است؟ که ولی‌پناه پاسخ داد: تعداد نیروهای شهرداری اعم از کارمندان و نیروهای شرکتی، اداری، ستاد، مناطق و سازمان‌های وابسته به شهرداری بالغ‌ بر هزار و 622 نفر است؛ اما وقتی به سراغ مقدار حقوق می‌رویم این تعداد بیشتر می‌شود.
معاون اداری مالی شهرداری کاشان افزود: کلیه افراد در ستاد، مناطق و سازمان‌های وابسته و پیمانکاران طرف قرارداد شهرداری که بخش عمده هزینه‌شان بابت نیروی انسانی است در زمره پرداخت همراه با حقوق شهرداری قرار گرفته که در مجموع بالغ‌ بر 2 هزار و 548 نفر می‌شوند که به‌صورت مستقیم و غیرمستقیم از سوی شهرداری حقوق می‌گیرند.
وی در پاسخ به این سوال که اعتبارات شهرداری کاشان برای پرداخت حقوق از چه منابعی تأمین می‌شود؟ اظهار داشت: شهرداری به‌ عنوان یک‌ نهاد عمومی غیردولتی در حال فعالیت است که کلیه درآمدهای آن صرفاً از سوی شهروندان تأمین می‌گردد.










ولی‌پناه خاطرنشان کرد: بیش از 90 درصد درآمد مستقیم توسط شهرداری از شهروندان دریافت و حدود 10 درصد بقیه در قالب قانون مالیات بر ارزش‌افزوده از سوی اداره اقتصاد و دارایی اخذ می‌شود و به‌ صورت غیرمستقیم و البته ناعادلانه به شهرداری پرداخت می‌گردد.
 معاون اداری مالی شهرداری کاشان در رابطه با سابقه تعویق پرداخت حقوق کارگران در شهرداری کاشان بیان داشت: سابقه به تعویق افتادن پرداخت حقوق در شهرداری مسئله جدیدی نیست و در دوره‌های مختلف بسته به دلایلی مانند شرایط اقتصادی‌، به‌روز نبودن برخی از قوانین،‌ عدم ضمانت اجرایی لازم برای اجرای کامل قانون، تصور نادرست نسبت به شهرداری در جایگاه یک ارگان دولتی و به‌تبع آن عدم همراهی عملی جامعه برای تأمین منابع درآمدی این اتفاق رخ می‌داده است؛ در مقاطعی هم که شرایط برای شهرداری بسیار مساعد بوده است، حقوق قبل از پایان ماه پرداخت‌شده‌اند.
وی در پاسخ به این سوال که در حال حاضر حقوق چند ماه کارگران شهرداری به تعویق افتاده است؟ گفت: این اعداد مختلفی که در محافل و فضای مجازی گفته می‌شود به‌ این‌ علت است که عقب‌افتادن حقوق همه نیروهای انسانی شهرداری کاشان یکسان نیست؛ در حوزه خدمات شهری (پاسبانان) که 600 عضو خانواده شهرداری را تشکیل می‌دهند با توجه به اهمیتی که برای شهرداری دارند در اولویت پرداخت بوده و تا پایان مردادماه حقوق ایشان پرداخت‌شده و فقط یک ماه حقوق معوق دارند.
ولی‌پناه ادامه داد: در حوزه فضای سبز، کارکنان شهرداری‌، نیروهای شرکتی- اداری و همچنین در خصوص سازمان‌های وابسته نظیر سازمان مدیریت حمل‌ونقل بار و مسافر(اتوبوس‌رانی)، فرهنگی، اجتماعی و ورزشی، آتش‌نشانی که شهرداری مطابق بودجه در زمینهٔ کمک به آن‌ها متعهد شده تا پایان تیرماه حقوق خود را دریافت کرده‌اند؛ بنابراین میانگین حقوق معوق کارکنان خانواده بزرگ شهرداری دو ماه است.
 معاون اداری مالی شهرداری کاشان تاکید کرد: نکته‌ مهمی که در اینجا نیاز است بگویم این است که شهرداری در قبال بعضی از سازمان‌های وابسته که دارای ردیف‌های درآمدی مجزا هستند فقط تعهد کمک داشته و باید بقیه حقوق آن‌ها از منابع و درآمدهای داخلی سازمان تأمین گردد که کمک بابت تیرماه ایشان به‌ طور کامل پرداخت گردیده است.
وی درباره دلیل عدم توان شهرداری در پرداخت حقوق کارگران بیان داشت: در وهله نخست باید یادآوری کرد که نه‌تنها شهرداری کاشان بلکه اغلب شهرداری‌ها در پرداخت حقوق دچار مشکل هستند؛ منابع درآمد شهرداری‌ها تماماً از محل عوارض دریافتی از مردم و شهروندان تأمین می‌شود که این درآمدهای شهرداری‌ها در قالب درآمدهای پایدار و ناپایدار تقسیم‌بندی می‌شوند.
نگهداشت شهر، ماهانه 15 میلیارد تومان آب ‌می‌خورد

ولی ‌پناه افزود: درآمدهای پایدار شامل عوارض نوسازی، کسب و پیشه، خودرو و مالیات ارزش‌افزوده است که باید تأمین‌کننده هزینه‌های نگهداشت شهر باشد؛ پرداخت حقوق کارکنان پرتلاش شهرداری اعم از پاک‌بانان، کارگران فضای سبز و...ازجمله مهم‌ترین این هزینه‌های نگهداشت محسوب می‌شود؛ به‌عبارت‌دیگر برای تأمین هزینه‌های نگهداشت ازجمله حقوق کارکنان باید درآمدهای پایدار تحقق یابند.
معاون مالی اداری شهردای کاشان بیان داشت: هزینه ماهیانه نگهداشت شهر کاشان حدود 14 تا 15 میلیارد تومان است که باید از محل درآمدهای پایدار تأمین گردد.
وی ادامه داد: اگر به ماهیت مصرف درآمدهای پایدار در هزینه نگهداشت شهر و درآمدهای ناپایدار در فعالیت‌های توسعه‌ای توجه کنیم باید به بیان ساده‌تر عنوان کنیم که اگر حتی از فعالیت‌های توسعه‌ای سخنی به میان نیاوریم و فقط دغدغه نگهداشت شهر را داشته باشیم هرماه حدود 15 میلیارد تومان نیاز داریم و همان‌طور که پیش‌تر بیان شد این هزینه‌ها از محل عوارض پرداختی شهروندان تأمین می‌گردد.
40 میلیارد تومان، بدهی شهروندان به شهرداری

 ولی‌پناه تصریح کرد: اگر می‌خواهیم شهری تمیز و زیبا داشته باشیم حداقل هزینه آن را باید پرداخت کنیم؛ این در حالی است که بدهکاری شهروندان در زمینه عوارض نوسازی آن‌هم فقط با احتساب پلاک‎های مسکونی 40 میلیارد تومان است و به‌طور متوسط 10 سال این عوارض قانونی توسط شهروندان پرداخت‌نشده است.
  معاون اداری مالی شهرداری کاشان ادامه داد: در خصوص عوارض خودرو هم همان‌طور که پرداخت بیمه را یک ضرورت می‌دانیم باید هزینه عبور و مرور وسیله نقلیه در سطح شهر به‌صورت سالیانه را نیز پرداخت کنیم؛ یا نسبت به پرداخت هزینه و عوارض محل کسب و پیشه خود به‌مانند سایر عوارض شغلی و حرفه‌ای خود اهتمام داشته باشیم؛ اما مشکل آنجاست که این باور وجود ندارد که موجب بروز مشکلات فراوانی برای شهرداری می‌شود.
وی در پاسخ به این سوال که جدا از مشارکت مردم، چه مسائل دیگری روند پرداخت حقوق‌ را با مشکل مواجه ساخته است؟ گفت:  افزایش نیروی زیاد در سال‌های قبل از آغاز دوره مدیریت شهری جدید نیز یکی دیگر از مسائلی به شمار می‌رود که شهرداری با آن مواجه است باوجود آنکه در دوره پنجم شورا نیرویی به نیروهای موجود اضافه نشد؛ در دوره چهارم شورای اسلامی شهر 970 نیروی انسانی به مجموعه شهرداری اضافه شد که طبیعتاً برای تأمین حقوق مشکلات زیادی را برای شهرداری ایجاد می‌کند.
ولی‌پناه افزود: شرایط اقتصادی، عامل دیگری است که درآمدهای پایدار و ناپایدار شهرداری به آن وابسته است چراکه در صورت اوضاع مناسب اقتصادی و رونق ساخت‌وساز به‌صورت طبیعی وضعیت درآمدی شهرداری نیز بهبود می‌یابد.